- 1. Komunikace
- 2. Řízení obchodu
- 3. Řešení problémů
- 4. Datová věda
- 5. Technologie ukládání dat
- 6. Technická podpora
- 7. Vedení
- 8. Projektové řízení
- 9. Digitální gramotnost
- 10. Učení a rozvoj zaměstnanců
- Obecné časté dotazy
- Jaké měkké dovednosti se nejlépe naučit v letech 2021-2022?
- O jaká pracovní místa bude poptávka v letech 2021–2022?
- Jaká je nejvyšší platební schopnost?
Dokonce i uprostřed globální pandemie společnosti najímají. Červen ukázal nárůst náboru zaměstnanců po celém světě a podle profesionální náborové a síťové platformy LinkedIn existují určité dovednosti, které zaměstnavatelé hledají. Stránka sestavila seznam 10 nejžádanějších kariérních dovedností, které uvádějí, že 83 procent nabídek práce na platformě představovalo alespoň jedno z nich v červnu a červenci 2021-2022.
Seznam aktuálně potřebných dovedností se připojuje k dalším seznamům vytvořeným společností LinkedIn o tom, co je na náborovém trhu v letech 2021-2022 nejžhavější. LinkedIn také sestavil seznam pěti měkkých dovedností, které zaměstnanci potřebují: Kreativita, Přesvědčování, Spolupráce, Adaptabilita a Emoční inteligence.
10 nejlepších tvrdých dovedností, které je třeba v letech 2021–2022 mít, jsou Blockchain, Cloud Computing, Analytical Reasoning, Artificial Intelligence, UX Design, Business Analysis, Affiliate Marketing, Sales, Scientific Computing, and Video Production. Dobrou zprávou je, že všechny tyto dovednosti-nejžádanější, měkké a tvrdé dovednosti-jsou dovednosti, které se lze naučit. Pokud jste tedy jedním z milionů jednotlivců, kteří v současné době hledají novou práci nebo si hledají novou a lepší práci, možná budete chtít tyto dovednosti oprášit nebo se začít učit novou. Uděláte ze sebe více obchodovatelného a žádoucího a zvýšíte své šance na přistání s touto dokonalou prací.
Ale jaké jsou top 10 společností, které kariérní dovednosti právě hledají? Podle LinkedIn zde je seznam.
1. Komunikace
Zdá se to zřejmé, ale mít kvalitní komunikační schopnosti je velkým přínosem ve vašem profesním životě. Bez efektivní komunikace nemohou úkoly pokročit a obchodní cíle mohou být promarněny. Ale spíše než pracovat na tom, aby byl váš názor jasnější, často efektivní komunikace znamená naslouchat. Budování vztahu s lidmi je hlavním aspektem rozvoje otevřených a smysluplných komunikačních linek. Jednoduché věci, jako je sledování řeči těla, výraz obličeje a oční kontakt, mohou ve vašem prospěch zvýšit šance pozitivněji.
2. Řízení obchodu
Podle náborové platformy jsou dovednosti v oblasti řízení podniku atributy, které by osoba, která řídí společnost, měla mít, aby zajistila splnění cílů. "Tyto dovednosti se obvykle získávají na pracovišti nebo studiem ve vlastním čase," píše Indeed. "Zaměstnavatelé s větší pravděpodobností najímají zaměstnance se schopnostmi řízení obchodu, protože tito zaměstnanci mají znalosti o fungování každého oddělení ve společnosti."
Zatímco komunikace přispívá k této sadě dovedností, jiné faktory hrají důležitou roli. Vaše schopnost využívat efektivní metody řešení problémů a přijímat smysluplná dlouhodobá rozhodnutí je součástí silných dovedností řízení podniku.
3. Řešení problémů
V podnikání vám dovednosti v oblasti řešení problémů umožňují implementovat procesy, které snižují nebo odstraňují překážky růstu. Překlenout propast mezi tím, kde jste a kde chcete být, není vždy snadné a často to vyžaduje určité postranní myšlení. Efektivní řešitelé problémů identifikují a definují problém před tím, než problém upřednostní podle velikosti, potenciálního dopadu a naléhavosti. Odtud můžete spolupracovat nebo individuálně vyvinout efektivní řešení.
4. Datová věda
Jedním z nejmodernějších záběrů na seznamu požadovaných kariérních dovedností LinkedIn je datová věda, která zahrnuje schopnost nejen zvětšovat objemy dat, ale je i přesně analyzovat. Podle University of Sydney je schopnost porozumět tomu, jak lze (a často nelze) použít data k vytváření nových vhledů do podstatných problémů, základem kvalitní obchodní praxe.
5. Technologie ukládání dat
V letech 2021–2022 je objem dat, která je třeba uložit, na historicky nejvyšší úrovni, a tak není divu, že potenciální zaměstnanci s úložnými schopnostmi jsou právě teď žádaní. Zatímco role IT se sblížily a v tradičních specializovaných oblastech je nyní méně pozic, obecné hnutí vnímá schopnost úspěšně spravovat infrastrukturu SaaS jako obrovskou profesní výhodu.
6. Technická podpora
I když si můžete myslet, že to platí pouze pro ty, kteří mají technologické znalosti, mýlili byste se. Schopnost přesně a výstižně provést zákazníka, klienta nebo kolegu prostřednictvím určitého úkolu je neocenitelná. I když se můžete ocitnout zodpovědní za instalaci a konfiguraci počítačových hardwarových operačních systémů a aplikací, jsou zde také soft skills. Akutní schopnost zůstat v klidu a pečlivě vybírat slova může být důležitým aspektem dalšího úspěchu v roli.
7. Vedení
I když jste možná čekali, že to bude v seznamu výše, vedení zůstává klíčovou dovedností, kterou potenciální zaměstnavatelé hledají. "Vůdcovské dovednosti vás naučí, kdy řešit problémy sami a kdy delegovat autoritu a odpovědnost na podřízené," píše Indeed. "Delegace umožňuje kontinuitu podnikání společnosti v krátkodobém i dlouhodobém horizontu." Také to zvyšuje morálku zaměstnanců, protože se cítí jako součást týmu, když jsou zařazeni do rozhodovacích rolí. “
Klíčová je schopnost zaměstnance zvládnout více problémů a sledovat je všechny najednou.
8. Projektové řízení
Snad nejžádanější kompetence za poslední desetiletí vám dovednosti projektového řízení umožňují efektivně dohlížet na více věcí najednou. Největší výhodou je schopnost plánovat projekt od koncepce po implementaci, plynulý pohyb s projektem, jak se vyvíjí a vyvíjí. Mezi další faktory zahrnuté v projektovém řízení patří stanovení časových harmonogramů, finanční gramotnosti a realizace.
9. Digitální gramotnost
Podnikový svět se stále více digitalizuje, a proto dává smysl, aby se potenciální zaměstnavatelé snažili najmout práce, které se v počítači vyznají. Ti, kteří jsou schopni najít, vyhodnotit a skládat jasné informace prostřednictvím psaní a dalších médií na různých digitálních platformách, budou dobře umístěni na trhu práce v letech 2021–2022 a dále.
10. Učení a rozvoj zaměstnanců
Jako profesionál byste vždy měli mít za cíl vybudovat svoji znalostní banku a dále se rozvíjet. Zaměstnavatelé hledají ty, kteří jsou ochotni se zavázat k průběžnému školení, učení a rozvoji, aby zlepšili sebe i tým. To zase podporuje růst v rámci organizace, což vám umožňuje lépe projektovat pozitivní pracovní prostředí na své kolegy.
Obecné časté dotazy
Jaké měkké dovednosti se nejlépe naučit v letech 2021-2022?
Podle LinkedIn jsou těmito nejlepšími měkkými dovednostmi, které se lze naučit v letech 2021–2022, kreativita, spolupráce, přesvědčování a emoční inteligence-to vše ukazuje, jak pracujeme s ostatními a přinášíme nové nápady.
O jaká pracovní místa bude poptávka v letech 2021–2022?
Poprvé se blockchain v letech 2021–2022 dostal na první místo v seznamu požadovaných dovedností LinkedIn a obchodní analýza (nyní č. 6) se od roku 2021–2022 vyšplhala na 10 míst. Mezi další zakázky patří návrh UX, prodej a affiliate marketing.
Jaká je nejvyšší platební schopnost?
Z obecného hlediska, bez ohledu na odvětví, zůstává vedení prodeje jednou z nejlépe platících dovedností, které můžete mít.
